Спорт на работе: форум «КорпСпорт—2026» обсудит физическую активность сотрудников
Форум «КорпСпорт—2026» пройдет в Москве 13 ноября и соберет руководителей компаний, экспертов отрасли и поставщиков решений для корпоративного спорта. Основной фокус деловой программы — здоровье сотрудников и их систематическая физическая а…

Форум «КорпСпорт—2026» пройдет в Москве 13 ноября и соберет руководителей компаний, экспертов отрасли и поставщиков решений для корпоративного спорта. Основной фокус деловой программы — здоровье сотрудников и их систематическая физическая активность как фактор эффективности бизнеса.
Участники обсудят, как выстроить в компании спортивные программы, которые работают на вовлеченность персонала, и как измерить их экономическую отдачу. В повестке — стратегические сессии и открытые дискуссии с участием топ-менеджеров и лидеров индустрии.

Работает и ЭКСПО-зона. Там представят сервисы, технологии и готовые форматы корпоративных спортивных проектов, а также инструменты для организации занятий сотрудников и их семей.
В Ассоциации развития корпоративного спорта подчеркивают: физическая активность персонала перестала быть просто частью соцпакета. Она напрямую влияет на работоспособность людей, командное взаимодействие и корпоративную культуру.

«Корпоративный спорт — это не статья расходов, а инвестиция с измеримым экономическим эффектом», — отмечают организаторы. Поэтому компании все чаще включают здоровье и спорт сотрудников в долгосрочные бизнес-планы.
Форум проводит Ассоциация развития корпоративного спорта. Она объединяет больше 100 экспертов, помогает компаниям выстраивать стратегию спортивных программ, обучает профильных специалистов и организует обмен практиками. Ассоциация также работает с госорганами: участвует в совершенствовании нормативной базы и продвигает налоговые преференции для работодателей, которые инвестируют в физическую активность персонала.
Задача отрасли зафиксирована на национальном уровне: к 2030 году доля россиян, систематически занимающихся физкультурой и спортом, должна вырасти до 70%. Корпоративные программы рассматриваются как один из ключевых инструментов достижения этой цели.







